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格林酒店集团诚招业内精英人士 旅讯微招聘

[时间:2019-11-20 18:51来源:未知作者:admin浏览:]

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  格林酒店集团(原格林豪泰酒店管理集团)2018年3月登陆纽交所(NYSE:GHG),是中国领先的酒店管理集团公司。2004年创立至今,格林酒店集团在中国300个城市拥有2955家酒店,超过23万间客房,酒店规模位居全球和中国前列。

  通过始终如一的服务质量、标志性的酒店设计和广泛的地理布局,集团打造了11+优质酒店品牌及格林公寓,覆盖高端、中高端、中端以及经济型酒店市场,为合作伙伴和客人提供多元化选择。依托母公司格美集团(KOSMOS GROUP)在餐饮、数据制造领域的多元布局,格林酒店集团不仅为客人提供全方位的住宿和餐饮服务,还为合作伙伴打造了多元化的投资平台。

  2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;

  4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

  5、 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

  7、 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

  2、 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;

  3、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

  4、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

  5、 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

  6、 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。

  7、保持市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手状况;

  8、市场部内部公关文案、线上推广、中介营销、平面设计、客服团队的人员选用、培训、管理。

  3、市场营销专业知识,熟悉市场媒介,熟悉线、熟悉互联网推广、新媒体推广、市场活动策划、品牌传播策划;

  3、综合分析市场推广活动的效果监测、客户反馈信息、销售情况、各部门的动态,及时调整推广方案;

  7、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;

  1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;

  2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;

  3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

  5、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

  6、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;

  7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

  8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;

  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有较深的认识,能够指导各个模块的工作;

  声明:以上招聘信息由招聘单位直接提供,环球旅讯仅负责发布,并不保证其有效性、准确性和完整性。如发现不当内容,欢迎向我们举报。

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